根据安徽省教育厅《2019年安徽省应用型本科高校面向中职毕业生对口考试和招生工作实施方案》（皖教职成〔2018〕9号）文件精神，实践技能突出的优秀学生符合鼓励政策及其他相关资格要求，经高校面试合格后可以直接免试录取。为做好免试资格审查、面试考核、招生录取等工作，特指定本考核办法。
一、目的和原则
考察考生的基本素质、对所学专业知识的掌握程度、以及职业院校技能大赛项目的掌握及参与程度。
考核遵循“公平、公正、公开” “程序规范、综合考察”的原则，加强对考核全过程的监督，确保招生质量。
二、组织领导
在学校对口招生考试工作领导小组的领导下，成立免试考核工作组，全面负责我校2019年对口招生申请免试考生的考核工作。考核评委从相关专业教师中选聘。学校纪检监察部门对考核全过程进行监督。
考核面试环节将采取全程录像并保存备查。
三、考核过程
考核过程包括考生申请、资格审查、面试考核、成绩综合汇总、考核结果公示、上报拟录取名单等六个工作环节。
四、申请免试资格
申请我校2019年对口招生免试录取资格，考生需具备以下基本条件：
1.已按规定报名参加普通高校考试招生并取得考生号。
2.必须参加安徽省统一组织的2019年高等职业院校分类考试文化素质测试。
3.近三年来获教育部主办或联办的职业院校技能大赛三等奖及以上奖项；或者获安徽省教育厅主办或联合主办的但未纳入当年国赛项目的省级职业院校技能大赛前3名且为一等奖。
4.考生中职期间所学专业、上述获奖技能大赛参赛项目必须与所报考的本科专业具有较高的关联度。
五、面试考核时间、地点
面试时间：2019年3月17日上午9:00开始
报到地点：宿州学院东校区逸夫楼一楼大学生事物中心
面试地点：另行通知
免试申请资格审查通过的考生，请携带身份证、《考生报名信息表》按时到我校参加面试，逾期视为自动放弃。
六、面试考核内容
面试满分100分，主要考察考生的基本素质、对所学专业知识的掌握程度、以及职业院校技能大赛项目的掌握及参与程度。
面试考核成绩取全部面试专家的平均分为考生最终面试成绩，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
七、面试考核程序
1.核对考生身份。
2.考生签到、抽签，确定面试顺序。
3.面试专家组根据学校考核要求进行现场面试。考生根据面试评委要求进行答题。
4.面试评委打分。
5.汇总考生面试成绩。
八、面试要求
1.参加面试考生不得携带通讯工具。
2.进入侯考室后不得随意走动，如有特殊情况需要离开的，须经工作人员同意后陪同前往。
3.面试时，不得向评委老师泄露任何个人信息，不得穿戴含有与个人信息有关的服饰等；不得报告可能影响评委公正评分的表达；否则视为作弊，取消考试资格。
4.面试结束后立即离开考场，不得再次进入候考室。
5.如发现有其他违纪行为，立即取消面试资格和面试成绩。
九、免试录取规则
1.申请免试的考生须参加安徽省统一组织的2019年高等职业院校分类考试文化素质测试，且文化课总成绩必须达到省教育招生考试院划定的分类招生考试文化素质测试合格分数线。
2.综合参考文化课成绩、专业招生计划，经面试考核合格，择优录取。
3.未被免试录取的考生可以继续参加我校组织的专业理论课考试和专业技能测试。
十、考核结果公示
3月18日，公示面试考核结果，分类招生考试文化素质测试成绩及合格分数线公布后，我校将及时公示拟免试录取名单，请考生关注我校招生网。
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